Over het SLIM! Flexevent
Dit jaar staan we stil bij de enorme krapte in de (flex)arbeidsmarkt. Werkgevers zitten meer om nieuw personeel verlegen, terwijl het aantal werklozen sterk afneemt. Het aantal flexwerkers – zoals oproep- en uitzendkrachten – groeide in Nederland tot in halverwege 2018, waarna in 2019 een sterke daling inzette. Die daling zette vooral hard door in het tweede en derde kwartaal van 2020, toen veel mensen hun baan verloren. Inmiddels lijkt dat tij wat te keren.
Het invullen van vacatures is en blijft een topprioriteit in deze krappe arbeidsmarkt. Een goed employer brand en goede arbeidsmarktcommunicatie zorgen voor een grotere verleidingskracht van (potentieel) talent; iets wat in deze krappe markt essentieel is.
Tijdens het SLIM! Flexevent 2021: Let’s Get Digital! Staan we uitgebreid stil bij de huidige flexmarkt trends en kijken we hoe we door slimme sales én marketing vaardigheden in te zetten toch een voorsprong kunnen maken op de rest van de markt.
De thema's
De flexwereld van nú en de toekomst
Vergroot je online zichtbaarheid
Modern solliciteren
Bas Westland van BasWestland.com
Als werkgever en intermediair heb je momenteel geen andere keus dan kandidaatgericht werven. Maar hoe pak je dat aan? Bas Westland geeft je een aantal inzichten en direct bruikbare tips hiervoor. Schrik niet als er een vacature van jouw website voorbijkomt in zijn presentatie.
Bas Westland heeft al ruim 20 jaar zijn eigen werving- en selectiebureau in de IT en internetsector, e-people. Daarnaast runt hij met een aantal anderen de grootste Nederlandse recruiter-community op Facebook, de Recruitment Buddies. Als spreker deelt hij graag zijn ideeën over recruitment innovatie, ondernemerschap en sociaal mediagebruik.
Arjan Griffioen van LUID!
In de huidige arbeidsmarkt is het invullen van vacatures absolute topprioriteit. Optimale employer branding en een heldere arbeidsmarktcommunicatie zijn daarbij onmisbaar. Beide wapens zorgen er tenslotte voor dat je potentieel talent beter weet te verleiden; iets wat in de huidige markt essentieel is. Onder andere social media advertisement kan ervoor zorgen dat je als werkgever een aantrekkelijk merk wordt. Arjan Griffioen neemt iedereen mee in de wereld van online zichtbaarheid en de effecten hiervan.
Pascal Fredrik van trainingsbureau artra
Voordat Pascal voor een carrière als professioneel spreker, presentator en moderator koos, was hij jarenlang actief als recruiter. Dankzij zijn uitgebreide ervaring met sollicitatiegesprekken, screenings en persoonlijkheidstests, ontwikkelde hij een sterke focus voor houding en gedrag van zowel kandidaten als opdrachtgevers. Door vindingrijk en creatief te handelen wist hij steeds weer kandidaten te plaatsen, bijvoorbeeld óók bij opdrachtgevers die een droomprofiel voor ogen hadden en daar maar niet van wilden afwijken.
Praktische informatie
Op locatie in Arnhem
Het SLIM! Flexevent vindt plaats bij De Kookplaats op het terrein van Arnhems Buiten in Arnhem. Om op locatie deel te nemen dien je in het bezit te zijn van een geldig coronabewijs, dat wil zeggen dat je kunt bewijzen dat je aan minimaal één van de onderste drie voldoet:
- Je bent volledig gevaccineerd
- Je bent recent hersteld van corona
- Je bent minder dan 24 uur voor aanvang negatief getest
Online deelname
Neem je online deel aan het SLIM! Flexevent? Dan ontvang je tijdig een zoomlink naar de webinars. Via de link kun je beide masterclasses volgen.